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キーワード『 休業』の検索結果ページサマリーキャッシュ:実施日 2007年 01月 23日 15時16分26秒


「全国商工会議所の休業補償プラン」は、現在400を超える商工会議所で導入されている会員企業だけがご加入いただける「病気やケガで働けなくなった」際に、所得が補償される保険です。ご自身が万一の備えに入っていただくことも、従業員の福利厚生の一環として会社が掛金を負担することも可能です。
貴社がご加入されている商工会議所が、本プランを導入されているかどうかは、各商工会議所へお尋ねください。(各商工会議所の連絡先は

[ 47] 商工会議所の休業補償プラン
[引用サイト]  http://www.cin.or.jp/kyugyoplan/b-main.html

 

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号。以下「育児・介護休業法」といいます。)は、育児又は家族の介護を行う労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるよう支援することによって、その福祉を増進するとともに、あわせて我が国の経済及び社会の発展に資することを目的としています。
次世代育成支援を進めていく上でも大きな課題となっている育児や介護を行う労働者の仕事と家庭との両立をより一層推進するために、育児・介護休業法が改正されました。施行は平成17年4月1日からです。

[ 48] 育児・介護休業法のあらまし
[引用サイト]  http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html

 

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